En trivselsundersøgelse giver overblik over behov, ønsker og muligheder Health Partners trivselsundersøgelse tager temperaturen på firmaets indre sundhed. Analysen afslører, hvilke tiltag indenfor medarbejdertrivsel, det bedst kan betale sig at investere i. En trivselsundersøgelse er med andre ord et redskab, der kan sikre dig succes i første forsøg! - For pengene kan jo kun bruges een gang. En trivselsundersøgelse giver dig: | ▪ | Overblik over medarbejderstabens ønsker og behov for trivsel- og sundhedsfremmende aktiviteter | | ▪ | Mulighed for at bruge de givne ressourcer optimalt | | ▪ | Aktiv involvering af medarbejderstaben, der til gengæld får indflydelse på området | | ▪ | Synliggjort, at der bliver arbejdet med sundhedsfremme og sat fokus på trivsel. Dette kan i sig selv være nok til at påvirke både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i en gunstig retning | | ▪ | Mulighed for på et senere tidspundkt at kunne dokumentere effekten af de valgte tiltag | | ▪ | Anbefalinger til egnede tiltag, der sikrer dig succes i første forsøg! |
Trivselsundersøgelse trin for trin: | ▪ | Afklarende møde, hvor formål og indhold af undersøgelsen fastlægges | | ▪ | Hver medarbejder udfylder et elektronisk spørgeskema via internettet | | ▪ | Statistisk og kvalitativ bearbejdning af resultaterne, der samles i en overskuelig rapport med anbefalinger til egnede tiltag | | ▪ | Præsentation af resultaterne. Direkte til ledelsen eller eksempelvis ved et medarbejdermøde, hvor medarbejderne kan komme med egnede forslag til implementering. |
Du kan downloade brochuremateriale om vores trivselsundersøgelser her. |